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四种文(wen)化：责(ze)任文(wen)化、精细文(wen)化、执行(xing)文(wen)化、反馈文(wen)化

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来(lai)源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)、精(jing)细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

　　为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司芭乐(le)(le)官网app下(xia)载(zai)建设，公(gong)司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈(kui)文化”为切(qie)入(ru)点(dian)，强(qiang)化员工践行公(gong)司芭乐(le)(le)官网app下(xia)载(zai)理念，增强(qiang)全体员工和干部队伍的凝聚(ju)力(li)(li)和向心力(li)(li)，提升企业(ye)的核心竞争(zheng)力(li)(li)。

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